Нужен ли мне психолог?

                                                                                                    

Медленно, но верно уходят в прошлое времена, когда все специальности, начинающиеся с приставки “психо” (от греч. “душа”) ассоциировались с психическими заболеваниями.

И то, когда человек ходил к психологу (психотерапевту), означало, что у него с “головой не все в порядке.” В общественном сознании бытуют смесь из воспоминаний о карательной психиатрии, слухов о психотропном оружии, легенд и мифов о гипнозе и манипулировании бессознательным.

 Между тем психология как наука и практика развивается и занимает свое достойное место в человеческом знании о мире и о человеке.

Перед практическими психологами нашей страны стоит непростая задача – принимать участие в повышении психологической грамотности населения, способности понимать себя. Жизнь человека  и его душа принадлежит ему лично, и,  как минимум, хорошо бы познакомиться с этой собственностью поближе, не надеясь, что «в случае чего» придет экстрасенс-волшебник и несколькими пассами «сделает мне красиво».   

Наиболее быстро специалисты данной области вошли в жизнь детей и подростков. Должность психолога обязательна в каждой школе, а также во всех кризисных  центрах, связанных с работой с детьми, подростками, семьями.

Ну, а если просто существуют проблемы, с которыми человеку самому справиться не удается – обойти препятствие на пути к цели, преодолеть мучительные сомнения, пережить горе, потерю, развод, разрешить конфликт, отказаться от наркотиков, устоять перед алкогольным или игровым соблазном…?  Намного легче это сделать с человеком, квалификация которого позволяет эту помощь оказать. Глубже познать себя, осознать мотивы своего поведения, научиться жить в ладу с собой, правильно сформулировать цели и задачи, найти в себе ресурсы для их достижения – все это и многое другое и есть работа психологов.

Психологическое консультирование – это оказание помощи здоровому человеку в решении задач и проблем, стоящих перед ним. Задачи и проблемы связанные с личной жизнью, социальным взаимодействием, построением карьеры или бизнеса   возникают перед каждым человеком в разные периоды его жизни. Каждый человек, с помощью знаний о своих психологических особенностях, может научиться использовать свои внутренние ресурсы для того, чтобы преодолеть те трудности, с которыми он в данный момент столкнулся. Одна из задач практической психологии – обеспечить людей хотя бы информацией о том, как, где и когда, у каких специалистов эту помощь можно найти.

Между тем, психология, в отличие от других видов бизнеса, себя не рекламирует. Оно и понятно – сфера-то деятельности очень тонкая, интимная,  и отношение общества к психологу опасливо-осторожное, да и рекламы, этичной и соответствующей профессии, явно недостаточно. А жаль… Скольких болезней, конфликтов, потерь, страданий удалось бы избежать нам, если бы мы были  психологически более грамотными. Однако перемены к лучшему в психологическом «ликбезе» происходят. Литература по психологии не залеживается в книжных магазинах и библиотеках, в Латвии появилось несколько новых вузовских программ, обучающих психологии и психотерапии.

И уже модно говорить окружающим, что у меня есть свой психолог или психотерапевт, потому как пришло понимание, что данные специалисты работают не с патологией, а со здоровыми людьми, теми, кто хочет улучшить качество своей жизни. Да и формы работы, предлагаемые психологами сейчас, весьма разнообразны. Это и традиционные психотерапия и консультирование, и различные тематические семинары и тренинги, и профориентация, и карьерное консультирование, и имидж-консультирование,  и  коучинг, и психологическое сопровождение бизнеса.

Ну а зачем бизнесмену психолог?

Бизнес-консультирование — одна из самых динамично развивающихся областей деятельности в современном мире. И это неудивительно. 21-й век — век коммуникации. Наибольших успехов добивается не тот, кто может сразу вложить больше денег в свое дело, даже не тот, кто лучше образован и лучше разбирается в тонкостях своей профессии, а тот, кто сможет лучше всех организовать процесс коммуникации, кто владеет навыками делового общения.

Бизнес-консультирование — это не только навыки общения, вроде умения вести переговоры или общаться с клиентами. Это еще и стратегия Вашего карьерного роста, и роста Вашего коллектива. Это воспитание в себе лидерских качеств, навыки умения выходить из конфликта, это анализ отношений в коллективе, позволяющий найти не очевидные причины неудач и провалов, а также успехов и побед.

В настоящее время все большее число руководителей осознали тот факт, что успешность деятельности предприятия во многом зависит от людей, которые на нем работают. Надежность, компетентность персонала – одна из самых злободневных тем сегодняшнего дня: любого нанимателя интересует в первую очередь, какой человек пополнит ряды его сотрудников, какова его мотивация, сможет ли он справляться со своими обязанностями, и что можно ждать от него и в профессиональном, и в человеческом смысле этого слова. Наиболее востребованная услуга психолога в бизнесе – это отбор и подбор работников на вакантные места (или при ротации кадров) с учетом их психологической пригодности к выполнению планируемой работы.

Другая задача, тесно связанная с первой – это формирование команды: подбор работников, которые психологически максимально подходят друг к другу и одновременно соответствуют задаче, решаемой предприятием.

Еще один раздел работы психолога на фирме – помощь работникам (в том числе и руководителям) в формировании профессионально значимых для них качеств.

Задача, актуальная в наше время в любом временном и постоянном коллективе – это обучение работников приемам психологической саморегуляции, которая является профилактикой стрессовых состояний.

И, наконец, для многих организаций в последнее время становится актуальным изучение нравственного потенциала работников. Объективная оценка этого потенциала и прогноз возможных действий работника, способных нанести организации существенный ущерб, его лояльность, также входит в компетенцию психолога в бизнесе.

Вряд ли предприятия малого и среднего бизнеса, которые преобладают в нашем городе, да и в Латвии в целом, могут позволить себе иметь в штате постоянного работника – организационного психолога, менеджера по персоналу, внутреннего тренера. Зачастую владелец фирмы является и её руководителем, и кадровиком, и наставником, и жилеткой для слез, и карающим мечом. Вы узнали себя в этом описании? В таком случае можно  привлечь специалистов, которые помогут:

  • провести анализ индивидуального стиля жизни и деловой активности с точки зрения их функциональности для достижения личных и профессиональных целей;
  • определить субъективные ограничения, сдерживающие более полное использование имеющихся и нахождение новых ресурсов для достижения целей;
  • осмыслить именно Вашу практику ведения бизнеса, найти более эффективные стратегии его реализации;
  • определить комплекс действий для внесения оперативных изменений в процессы управления своими социальными отношениями, бизнесом, жизнью.

Вы когда-нибудь задумывались:

Почему именно эта компания? Почему именно этот бизнес? Почему именно этот начальник, эти подчиненные? Почему? Зачем? Какое именно отношение все это имеет к Вам, к Вашей Жизни?
Вы работаете с удовольствием, для удовольствия? Могло ли быть что-либо по-другому? Может быть по-другому? Что нужно сделать? Работать? – Зачем? Зарабатывать деньги? Статус? Самовыражаться?

Психолог поможет Вам ответить на эти вопросы, изучить себя. Себя в жизни, в бизнесе. Чтобы еще полнее реализовать все то, что Вы можете реализовать. Работать, чтобы открыть себя-настоящего через настоящее дело. Жить так, чтобы не жертвовать жизнью ради работы и работой ради жизни.

Одно из новых направлений в современной психологической практике – имидж-консультирование.

Имидж (от английского image или латинского imago – образ, вид) – целенаправленно формируемый образ, призванный оказать эмоционально-психологическое воздействие на кого-либо в целях популяризации, рекламы и т.п.; одно из средств пропаганды (например, имидж политического деятеля). – Большой энциклопедический словарь, 1991 год.

Имиджмейкер, имидж-аналитик, консультант по имиджу… эти специальности связывают, как правило, с деятельностью видных политиков, крупных предпринимателей, персонажей шоу-бизнеса. Сформировалось мнение, что пользоваться услугами специалистов по имиджу – это некая роскошь. А также производственная необходимость для общественно значимых фигур. Последнее не вызывает сомнений. Но это только часть правды.

А что, в повседневной жизни имидж ни к чему? Разве не хочет каждый из нас нравиться, хорошо выглядеть, уметь правильно подать себя в различных ситуациях, успешно пройти собеседование, эффективно общаться, пользоваться авторитетом и уважением коллег?.. Все это и многое другое включает в себя понятие «имидж».

Каким вы хотели бы его сделать? Каким вы видите себя в желаемом будущем? Как прийти к имиджу, о котором вы мечтаете? Чего вам не хватает и что мешает на этом пути? 

Здесь и начинается работа имидж-консультанта. Имидж-консультант – это, в первую очередь, психолог. Ведь внешний вид – лишь вершина айсберга под названием «имидж». Да, безусловно, то, как вы выглядите, важно: «Встречают по одежке…, но …провожают по уму!» Тем более первое впечатление, как мы знаем, складывается в начальные 7 секунд знакомства и часто становится решающим при дальнейшем общении.

Имидж-консультант  анализирует, какое впечатление вы производите на окружающих, каким они вас воспринимают и почему. Что конкретно заставляет их видеть ваш образ именно таким, а отсюда – что можно и нужно скорректировать, чтобы приблизиться к желаемому. Психолог  изучает не только и не столько габитарный имидж (то есть внешний вид), сколько психологический портрет человека, складывающийся из поз, жестов, мимики, манеры говорить и многих других мельчайших нюансов поведения.

Возможно, вы даже не подозреваете, что та или иная деталь вашего внешнего проявления мешает вам налаживать контакт с окружающими или получить престижную должность. Специалист же быстро определит, в чем проблема, и подскажет, что можно с этим сделать. И наоборот – какие-то черты характера, кажущиеся вам смешными или неуместными, в действительности делают вас обаятельным и располагающим к общению. Их стоит развивать, а не сдерживать. Подобные вещи – это то, с чем можно работать, не разрушая индивидуальность человека, а, скорее, обогащая ее, делая более яркой и заметной.Объективный профессиональный доброжелательный взгляд со стороны лишь поддержит и укрепит вашу решимость изменить себя. И если на выбранном пути вам понадобится помощь, теперь вы легко сможете определиться, какой именно специалист вам нужен.

 

В Даугавпилсе работает много организаций, где можно получить консультацию психотерапевта, клинического или социального психолога, принять участие в различных психологических семинарах и тренингах.

В психологическом консультационном центре «Интенция» принимают специалисты, ведущие индивидуальное консультирование, бизнес- и имидж-консультирование, семинары, социально-психологические и профессиональные тренинги. 

 

С любовью, Людмила Ди

           Наверх